Rechazada la Proposición de Ley para exigir el conocimiento de estudios de género en los puestos de técnica o agente de igualdad en las Administraciones Públicas de Navarra
UPN planteaba, igualmente, esta cuestión para el ámbito del asociacionismo y en materia de igualdad ante determinadas circunstancias
El Pleno del Parlamento de Navarra ha rechazado hoy, con los votos en contra de PSN, EH Bildu, Geroa Bai, Contigo Navarra-Zurekin Nafarroa y VOX, la abstención de PPN y el voto a favor de UPN, la proposición de Ley Foral de modificación de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres.
La proposición de Ley impulsada por el G.P. UPN, tramitada en lectura única, planteaba la modificación del artículo 24, relativo a la gestión del personal, incluido en el Título III sobre mecanismos para garantizar el derecho de Igualdad.
En este sentido, se proponía incorporar un nuevo apartado en el que se recogiera la exigencia para puestos de técnica/agente de igualdad de las plantillas orgánicas de las Administraciones Públicas de Navarra de estar en posesión de un título del ámbito del conocimiento de estudios de género, estudios feministas y políticas públicas de igualdad.
Igualmente, la proposición recogía como requisito imprescindible este tipo de estudios para aquellos puestos de trabajo en el ámbito del asociacionismo y en materia de igualdad, cuyas retribuciones se financien con fondos públicos en un porcentaje superior al 40%, con independencia del porcentaje de dedicación del contrato.
- www.parlamentodenavarra.es
- Publicación de la proposición de Ley Foral (BOPN n.º 136, de 19-11-2024)
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